2020-09
鏃礪括羽，蓄勢(shì)勃發(fā) ——泰豐“奮斗者”一期啟航
鏃礪括羽，蓄勢(shì)勃發(fā)
——泰豐“奮斗者”一期啟航
為有效支撐公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，實(shí)現(xiàn)公司人才發(fā)展戰(zhàn)略布局，加強(qiáng)公司各梯次人才隊(duì)伍建設(shè)及儲(chǔ)備，公司于8月19日正式啟動(dòng)泰豐地產(chǎn)人才培養(yǎng)項(xiàng)目，推出繼任計(jì)劃“奮斗者”一期。
項(xiàng)目推出后，員工反響激烈，集團(tuán)人資行政中心和各項(xiàng)目人資行政部門迅速召開宣貫會(huì)，為各單位員工答疑解惑。奮斗者”一期設(shè)立“班主任”和“導(dǎo)師”機(jī)制，幫助學(xué)員系統(tǒng)地學(xué)習(xí)和訓(xùn)練；同時(shí)設(shè)立激勵(lì)機(jī)制，促動(dòng)公司項(xiàng)目核心管理層的繼任及儲(chǔ)備人才高質(zhì)量輸出。經(jīng)過員工自主報(bào)名和單位提名的評(píng)審，以及學(xué)員和導(dǎo)師雙向選擇，最終確定了27名學(xué)員以及21名導(dǎo)師。
8月28日上午，泰豐“奮斗者”一期項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)正式召開，啟動(dòng)會(huì)上正式公布了學(xué)員和導(dǎo)師的名單，所有學(xué)員簽署了“奮斗者鍥約”，承諾嚴(yán)格遵守學(xué)習(xí)期間各項(xiàng)規(guī)定并積極參加課程學(xué)習(xí)；并舉行了隆重的師徒訂立儀式，各位學(xué)員與導(dǎo)師簽訂了“師徒關(guān)系訂立書”。
拜師儀式結(jié)束后，緊接著是“班主任聘任”儀式，集團(tuán)總裁袁毅先生給各位班主任頒發(fā)了“聘任書”并進(jìn)行了致辭，希望每一位學(xué)員尊重導(dǎo)師、努力學(xué)習(xí)、迎接挑戰(zhàn)、向前奔跑。啟動(dòng)會(huì)結(jié)束前，項(xiàng)目組給每一位學(xué)員和班主任發(fā)放了文化衫以及泰豐“奮斗者”一期豐煉之旅歡迎函。
9月1日下午，泰豐“奮斗者”一期豐煉之旅奮斗者文化訓(xùn)練營(yíng)開營(yíng)儀式在惠州牧馬湖營(yíng)銷中心舉辦。本次訓(xùn)練營(yíng)由集團(tuán)人資行政中心組織發(fā)展與人事管理部主辦，惠州城市公司人資行政部門協(xié)辦，集團(tuán)總裁袁毅先生、資金財(cái)務(wù)中心總經(jīng)理林宇瑞先生、工程運(yùn)營(yíng)管理中心總經(jīng)理鄧毅先生出席了此次訓(xùn)練營(yíng)開營(yíng)儀式。
下午14:30，會(huì)議主持人集團(tuán)組織發(fā)展與人事管理部副總監(jiān)譚湘琳女士宣布開營(yíng)儀式正式開始。由于學(xué)員們來自公司各個(gè)單位，主持人首先組織大家先進(jìn)行自我介紹，隨后進(jìn)入破冰環(huán)節(jié)，共兩組破冰游戲讓大家相互熟悉。其中，“撕名牌”游戲?yàn)閱伪鲬?zhàn)形式，各隊(duì)成員之間互撕名牌，被撕名牌者要說出撕其名牌者的信息包含姓名、所屬公司、籍貫，否則將進(jìn)行“大冒險(xiǎn)”懲罰，因此全體學(xué)員積極互動(dòng)交流，迅速增加了學(xué)員們的感情；而“決戰(zhàn)小春筍”游戲則以團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)，兩兩PK，戰(zhàn)場(chǎng)布滿地雷和武器，各隊(duì)需選出司令員（面對(duì)戰(zhàn)場(chǎng)用肢體動(dòng)作表達(dá)避開地雷、拾起武器、攻擊等指令）、指揮官（背對(duì)戰(zhàn)場(chǎng)面對(duì)司令員根據(jù)其肢體動(dòng)作說出指令）、戰(zhàn)士（蒙眼上小春筍戰(zhàn)場(chǎng)聽從指揮官的指令執(zhí)行任務(wù)），團(tuán)隊(duì)成員在活動(dòng)中互相信任，協(xié)同合作，培養(yǎng)默契度，同時(shí)也給現(xiàn)場(chǎng)增添了無(wú)限歡樂。
破冰活動(dòng)結(jié)束后，集團(tuán)總裁袁毅先生為本次開營(yíng)儀式致辭，并開展了一堂“關(guān)于‘泰豐夢(mèng)’的故事”內(nèi)部培訓(xùn)，袁總從“什么是泰豐夢(mèng)”、“泰豐的城市布局”“如何打造泰豐的競(jìng)爭(zhēng)力”三個(gè)方面闡述公司成立的初心、公司未來的規(guī)劃、企業(yè)的精細(xì)化管控文化以及董事會(huì)的追求等。最后，總裁寄語(yǔ)全體學(xué)員：1、卓越的成本很高，但平庸的代價(jià)更大。2、誠(chéng)信是什么？并不是不騙人就好，最重要的是：不騙自己，對(duì)自己忠誠(chéng)。信守自己對(duì)自己的承諾。
總裁內(nèi)訓(xùn)結(jié)束后，主持人譚湘琳女士進(jìn)行“績(jī)效驅(qū)動(dòng)文化”內(nèi)訓(xùn)分享，給學(xué)員們從管理者視角系統(tǒng)地講解了泰豐“績(jī)效驅(qū)動(dòng)”的內(nèi)部文化，首先給大家展示了公司績(jī)效考核體系的頂層設(shè)計(jì)邏輯以及核心體系，其次帶領(lǐng)大家挖掘了公司績(jī)效考核背后的價(jià)值，最后講述公司運(yùn)用績(jī)效考核工作促動(dòng)業(yè)績(jī)達(dá)成與提升的成果，并運(yùn)用實(shí)際案例加以深化。在譚老師生動(dòng)的講解下，學(xué)員們對(duì)公司績(jī)效文化有了更系統(tǒng)、更全面、更深層的理解和認(rèn)識(shí)。
一天的課程結(jié)束后，晚上項(xiàng)目組安排了聚餐，全體學(xué)員在輕松歡樂中結(jié)束了豐煉之旅第一天的學(xué)習(xí)。
9月2日的主題為豐煉之旅之“奮斗者文化訓(xùn)練營(yíng)”，泰豐奮斗者文化的五大要素即“敬業(yè)精神、勇于挑戰(zhàn)、以身作則、榜樣的力量、使命必達(dá)”。為了讓學(xué)員感受公司各業(yè)務(wù)條線工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，讓學(xué)員真實(shí)感知身邊的奮斗文化，項(xiàng)目組精心籌備了“奮斗者文化劇場(chǎng)”，所謂“奮斗者文化”，是為了目標(biāo)勇往直前，使命必達(dá)的精神。奮斗者文化劇場(chǎng)之“朗讀者：乘風(fēng)破浪·與你同行”，為我們講述揭陽(yáng)公司人資和營(yíng)銷部門5名同事成功挑戰(zhàn)“不可能”——“14天內(nèi)完成組建營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)30人并準(zhǔn)時(shí)準(zhǔn)點(diǎn)出征深圳練兵”的使命必達(dá)事跡。
是什么讓他們?nèi)绱送度?，是泰豐“專業(yè)高效、團(tuán)結(jié)求實(shí)”的價(jià)值體現(xiàn)，是“勇往直前、使命必達(dá)”的奮斗精神。
所謂“奮斗者文化”，是每一位泰豐人在各自崗位上艱苦奮斗。奮斗者文化劇場(chǎng)之“紀(jì)錄片：精工匠筑·共襄盛舉”，是項(xiàng)目組于8月底緊張籌備拍攝的關(guān)于奮斗者文化價(jià)值觀紀(jì)錄片。在炎炎烈日下，一座座高架塔吊在空中揮臂翻飛，一輛輛運(yùn)輸車輛在工地來回穿梭，一臺(tái)臺(tái)挖掘機(jī)在點(diǎn)位轟鳴作業(yè)，一隊(duì)隊(duì)工人在腳手架上揮汗勞碌，工程部門的同事為了確保每一個(gè)環(huán)節(jié)不出差錯(cuò)，穿梭在項(xiàng)目建設(shè)的各個(gè)施工現(xiàn)場(chǎng)；深夜辦公室，設(shè)計(jì)、成本、財(cái)務(wù)等條線的同事依然在辦公室復(fù)核圖紙、核算費(fèi)用；燈火通明處，各類施工機(jī)器轟鳴不斷、施工車輛來回穿梭、工人們一絲不茍地綁扎鋼筋、焊接時(shí)焊花飛濺、夜間的工地上各種燈光交織在一起，項(xiàng)目的同事為了保工期，趕進(jìn)度，分批守候在施工現(xiàn)場(chǎng)......
當(dāng)看到工程部同事深夜守候在工地的鏡頭時(shí)，現(xiàn)場(chǎng)部分學(xué)員眼中閃爍著淚花。
（注：可掃描上方二維碼觀看“泰豐奮斗者文化價(jià)值觀故紀(jì)錄片”，因拍攝時(shí)間有限，還有很多很多沒有進(jìn)入鏡頭的奮斗身影，謹(jǐn)以此紀(jì)錄片獻(xiàn)給所有正在奮斗的泰豐人！ ）
為了讓學(xué)員系統(tǒng)地進(jìn)行奮斗者文化訓(xùn)練，項(xiàng)目組特別邀請(qǐng)了WFA行動(dòng)學(xué)習(xí)研究院院長(zhǎng)、WFA授權(quán)授課認(rèn)證導(dǎo)師、人社部中國(guó)職協(xié)認(rèn)證高級(jí)促動(dòng)師吳智才老師開展奮斗者文化共創(chuàng)工作坊，吳老師從“知識(shí)導(dǎo)入、內(nèi)化于心、外化于行、行動(dòng)計(jì)劃”四個(gè)方面帶領(lǐng)學(xué)員進(jìn)行共創(chuàng)。全體學(xué)員以班分組，小組PK。
吳老師要求學(xué)員聚焦“奮斗者文化”連接關(guān)鍵事件，通過各隊(duì)的頭腦風(fēng)暴，總結(jié)出“使命必達(dá)、勇于挑戰(zhàn)、敬業(yè)精神、榜樣的力量、以身作則”對(duì)應(yīng)的典型表現(xiàn)和負(fù)面行為，共識(shí)“奮斗者文化”分層評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，在吳老師的引導(dǎo)之下，全體學(xué)員全身心投入到學(xué)習(xí)共創(chuàng)中。
經(jīng)過大家一天的努力共創(chuàng)，初步達(dá)成“奮斗者文化”解析1.0版，最終全體學(xué)員在主持人的引領(lǐng)下集體宣誓：
“我承諾：全力踐行泰豐奮斗者文化，在公司使命、愿景、價(jià)值觀的引領(lǐng)下，承諾堅(jiān)守底線和不觸碰企業(yè)高壓線的原則，積極參與，絕不推諉塞責(zé)，努力按照要求完成各項(xiàng)工作，并運(yùn)用于實(shí)際的日常工作中。”
經(jīng)過一天數(shù)論緊張激烈的比拼，營(yíng)銷組、副總班、工程組分別獲得了冠亞季軍，吳老師、主持人為獲獎(jiǎng)團(tuán)隊(duì)頒獎(jiǎng)，并合影留念。
通過豐煉之旅訓(xùn)練營(yíng)的共創(chuàng)學(xué)習(xí)，學(xué)員們對(duì)“奮斗者文化”的精神有了強(qiáng)烈共識(shí)和深入理解。在訓(xùn)練營(yíng)畢營(yíng)環(huán)節(jié)每位學(xué)員都認(rèn)真總結(jié)自己的收獲，現(xiàn)場(chǎng)相互分享所學(xué)所悟，紛紛表示將訓(xùn)練營(yíng)的收獲運(yùn)用到工作中，分享給團(tuán)隊(duì)，并踐行“敬業(yè)精神、勇于挑戰(zhàn)、以身作則、榜樣的力量、使命必達(dá)”的奮斗者精神。
至此，泰豐“奮斗者”一期，正式起航！
未來半年，乘風(fēng)破浪，勇往直前，挑戰(zhàn)自我，奮斗者一期，加油！